Implementing Change: From Research to a Prescriptive Framework

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Howes, Nancy J.; Quinn, Robert E.
Titel	Implementing Change: From Research to a Prescriptive Framework
Quelle	(1978)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Change Strategies; Employee Attitudes; Environmental Influences; Organizational Change; Organizational Climate; Organizational Communication; State of the Art Reviews + Suchen Sie Ihr Suchwort? Lösungsstrategie; Arbeitnehmerinteresse; Environmental influence; Umwelteinfluss; Organisationswandel; Organisationsklima; Entwicklungsstand
Abstract	Summarizes the applied organizational change literature on the elements/factors most often related to successful implementation of change programs and relates these findings to a prescriptive framework of changing. Strategic, manipulable, managerial change levers are discussed. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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