Mandate for Change: Federal Labor Policy and Equal Opportunity

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Hill, Herbert
Titel	Mandate for Change: Federal Labor Policy and Equal Opportunity
Quelle	(1977)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Civil Rights; Employment Practices; Federal Government; Government Role; Labor Problems; Law Enforcement; Legal Responsibility; Racial Discrimination; Salary Wage Differentials + Suchen Sie Ihr Suchwort? Bürgerrechte; Grundrechte; Zivilrecht; Berufspraxis; Bundesregierung; Berufsproblem; Gesetzesvollzug; Strafmündigkeit; Racial bias; Rassismus
Abstract	Concludes that "the National Labor Relations Board has failed to use its powers to attack discriminatory racial practices. By neglecting the problems of black workers for so long while encouraging and strengthening labor organizations regardless of their racial practices, the Board has directly contributed to the severity of racial problems facing other government agencies." (Author/JM)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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