The Manager's Role in Developmental Planning

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Jones, William S.
Titel	The Manager's Role in Developmental Planning
Quelle	(1976)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Administration; Administrator Role; Career Development; Developmental Programs; Employer Employee Relationship; Guidance; Human Development; Individual Development; Organizational Development; Personnel Management; Supervision + Suchen Sie Ihr Suchwort? Verwaltung; Berufsentwicklung; Entwicklungsplan; Beratung; Individuelle Entwicklung; Organisationsentwicklung; Personalmanagement
Abstract	Suggests techniques and methods to be used by professional supervisors to develop people in subordinate working positions. Four major social and organizational trends are discussed which have implications for career development and personal growth, and emphasis is put on behavioral modeling by a supervisor as positive reinforcement for employees. (WL)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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