A Manager's Guide to the Equal Employment Opportunity Laws

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/in	Higgins, James M.
Titel	A Manager's Guide to the Equal Employment Opportunity Laws
Quelle	(1976)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Business Responsibility; Employment Practices; Employment Problems; Equal Opportunities (Jobs); Federal Legislation; Guides; Personnel Management; Racial Discrimination; Sex Discrimination + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufspraxis; Beschäftigungssituation; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Bundesrecht; Handbuch; Leitfaden; Personalmanagement; Racial bias; Rassismus; Sex; Discrimination; Geschlecht; Diskriminierung
Abstract	The guide is intended to fill information gaps which exist because there is no central government unit controlling the overall Equal Employment Opportunity program nor one which provides systematic information related to its total requirements. The guide is in the form of 25 questions and their answers. (Author/AJ)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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