Holland's Theory of Careers Applied to Women and Men: Analysis of Implicit Assumptions

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Autor/inn/en	Prediger, Dale J.; Hanson, Gary R.
Titel	Holland's Theory of Careers Applied to Women and Men: Analysis of Implicit Assumptions
Quelle	In: Journal of Vocational Behavior, (1976)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Career Choice; Career Counseling; Evaluation; Interest Inventories; Occupational Clusters; Personality Assessment; Psychological Characteristics; Research Projects; Sex Differences + Suchen Sie Ihr Suchwort? Evaluierung; Interest profile; Interessenprofil; Berufsgruppe; Persönlichkeitsanalyse; Forschungsvorhaben; Sex difference; Geschlechtsunterschied
Abstract	A basic assumption underlying Holland's theory of careers is that men and women in the same occupation have the same personality pattern. Contrary to expectations, this research shows there are substantial and systematic differences in the Holland raw codes of males and females pursuing the same occupations, especially nontraditional occupations. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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