Relationships of Perceptions of Organizational Climate to Organizational Structure, Context, and Hierarchical Position

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Payne, Roy L.; Mansfield, Roger
Titel	Relationships of Perceptions of Organizational Climate to Organizational Structure, Context, and Hierarchical Position
Quelle	(1973)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Analysis of Variance; Organization; Organization Size (Groups); Organizational Climate; Power Structure; Research; Role Perception; Theories + Suchen Sie Ihr Suchwort? Organisation; Organisationsstruktur; Organization size; Unternehmensgröße; Organisationsklima; Forschung; Role conception; Rollenverständnis; Theory; Theorie
Abstract	Considers the concept of organizational climate and examines the relationships to be expected between different aspects of climate and various dimensions of organizational structure and context. Examination of the effect of hierarchical level on perceptions of organizational climate showed significant variations by level. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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