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Autor/inn/enGoldhaber, Dan; Theobald, Roddy
InstitutionNational Center for Analysis of Longitudinal Data in Education Research (CALDER) at American Institutes for Research (AIR)
TitelTeacher Turnover Three Years into the Pandemic Era: Evidence from Washington State. "Flash" Brief. CALDER Policy Brief No. 32-0223
Quelle(2023), (7 Seiten)
PDF als Volltext kostenfreie Datei Verfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; online; Monographie
SchlagwörterCOVID-19; Pandemics; Faculty Mobility; Teacher Shortage; Poverty; Teaching Experience; Washington
AbstractThree years into the COVID-19 pandemic era, concerns about teacher turnover and teacher shortages remain at the top of the education agenda. But contrary to media reports about a "wave of resignations and retirements" (e.g., Heller, 2021), early evidence from state databases showed a more nuanced picture: teacher attrition was actually down during the pandemic's first year (teachers leaving after the 2019-2020 school year) before it increased somewhat in the next year (e.g., Bacher-Hicks et al., 2021, 2022; Bastian & Fuller, 2023; Camp et al., 2022; CERRA, 2022; Goldhaber & Theobald, 2022a,b). In this policy brief, we follow-up and expand on our earlier analyses of teacher mobility and attrition in Washington state with an additional year of data from the 2022-23 school year. We draw on a longitudinal database of school staffing in Washington, the S-275, which now provides 39 years of annual data on teachers and other school employees in the state. (As Provided).
AnmerkungenNational Center for Analysis of Longitudinal Data in Education Research. American Institutes for Research, 1000 Thomas Jefferson Street NW, Washington, DC 20007. Tel: 202-403-5796; Fax: 202-403-6783; e-mail: info@caldercenter.org; Web site: https://caldercenter.org
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update2024/1/01
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