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Es handelt sich zum Einen um Übersetzungen ins Deutsche, die dem FIS Bildung-Schlagwortbestand entnommen wurden. Zum Anderen wurden zusammengesetzte englische Schlagworte in Terme zerlegt, die in der Regel nur einen inhaltlichen Aspekt repräsentieren. Ergänzend wurden Synonyme und vereinzelt zusätzliche Pluralformen hinzugefügt. Diese Anreicherung geht auf die Nutzung intellektueller Vorarbeiten zurück.
This final report of a collaborative project to design teacher incentive structures describes the procedural development and results of studies conducted by participants composed of public and private school representatives, community members, the University of Toledo, and others. Part 1 includes details of such project planning processes as defining project objectives, establishing role statements for project participants, conducting a public opinion survey, and planning for documentation and dissemination. Part 2 contains descriptions of five incentive designs resulting from the work of task forces. These designs are labeled as follows: "Recruiting Non-Traditional Candidates for Teaching,""Career Ladder Model and Master Teacher,""School Staff Development,""Merit Salary and Other Monetary Incentives," and "Teacher Image." Design descriptions include details and findings of task force activities as well as specific design recommendations. Five figures and six tables are included in the report. Three appendices include project literature resources, task force action briefs, project agendas, and documentation formats. (IW)
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Standortunabhängige Dienste
Gress, James R.; und weitere: Improving Educational Quality in Maumee Schools: The Project to Design Teacher Incentive Structures. Final Report: Secretary's Discretionary Program. 1986.
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