Kita-Entwicklung. Ansätze und Konzepte für Organisationsentwicklung in der frühen Bildung.

Autor/inn/en	Ballaschk, Itala; Schneider, Armin; Strehmel, Petra
Institution	Stiftung Haus der kleinen Forscher [Hrsg.]
Titel	Kita-Entwicklung. Ansätze und Konzepte für Organisationsentwicklung in der frühen Bildung.
Quelle	Opladen • Berlin • Toronto: Verlag Barbara Budrich (2023), 204 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext (3) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Wissenschaftliche Untersuchungen zur Arbeit der Stiftung "Haus der Kleinen Forscher". 15
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-3-8474-1871-9; 978-3-8474-2701-8
DOI	10.25656/01:28807 10.3224/84742701
URN	urn:nbn:de:0111-pedocs-288076
Schlagwörter	Kindertagesstätte; Organisationsentwicklung; Elementarbereich; Primarbereich; Frühpädagogik; Professionalisierung; Organisationskultur; Partizipation; Personalentwicklung; Kindergartenleitung; Kindergarten; Organisationspsychologie; Führung; Entwicklung; Gestaltung; Deutschland
Abstract	Wie kann Organisationsentwicklung zu verbesserter Kita-Qualität führen? Der Band stellt zwei von vier im Projekt „Forum KITA-Entwicklung“ entstandene Expertisen vor, die sich mit dieser Frage beschäftigen. Die Ergebnisse zeigen, wie Kita-Entwicklung auf Erkenntnisse der Organisationspsychologie zurückgreifen kann. Eine besondere Bedeutung hat dabei das Handeln der Kita-Leitung in Zusammenarbeit mit anderen Akteuren. Wandlungsprozesse in Kindertageseinrichtungen werden derzeit mit sehr unterschiedlichen Strategien und Methoden gestaltet und gesteuert. Petra Strehmel zeigt in ihrem Beitrag, wie organisationspsychologisch begründete Ansätze der Organisationsentwicklung für den Kita-Bereich adaptiert werden können und so dazu beitragen, Veränderungsprozesse professionell zu gestalten. Analysen von Beispielen aus der Praxis geben Hinweise, wie Organisationsentwicklung in Kitas gelingen kann, aber auch, welche Forschungslücken zu schließen sind. Im zweiten Beitrag beleuchtet Itala Ballaschk die Rolle von Kita-Leitungen für die Organisationsentwicklung. Sie leitet aus internationaler Forschung ab, dass sich insbesondere Führung im Sinne von Leadership auf Prozesse der Organisations- und Qualitätsentwicklung positiv auswirkt. Sie zeigt, welche Strukturen und Kompetenzen Kita-Leitungen dafür brauchen und dass schließlich Leitungshandeln immer nur gemeinsam mit anderen Stakeholdern wie Träger, Eltern und dem Kita-Team gelingt. Das Schlusskapitel des Bandes beschreibt den Umgang mit den wissenschaftlich fundierten Ergebnissen in der inhaltlichen und strategischen Ausrichtung der Stiftung „Haus der kleinen Forscher“ und ihrer fachlichen Weiterentwicklung. (DIPF/Orig.)
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main