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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inArmbrust, Joachim
TitelDie Kita-Leitung als Konfliktbegleiter:in.
QuelleIn: Praxis Kitaleitung, (2023) 2, S. 18-21
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Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; Zeitschriftenaufsatz
ISSN2698-8992
DOI10.25656/01:26324
URNurn:nbn:de:0111-pedocs-263247
SchlagwörterKonfliktbearbeitung; Konfliktlösung; Konfliktmanagement; Kindertagesstätte; Konfliktlösung; Kindertagesstätte; Leitung
AbstractDie Kitaleitung als Vorbild muss den eigenen Gefühlen vertrauen können, vertritt authentisch ihre Werte, ist einfühlsam und mitfühlend, schafft Vertrauen, trägt zu einer vertrauensvollen Atmosphäre bei. Es ist Aufgabe der Leitung, die Teamdynamik der Einrichtung in einem wachen, für Veränderungsnotwendigkeiten offenen Raum zu halten. Sie trägt dazu bei, dass Teamgeist entsteht. Eine solche Grundlage ermöglicht es, Konflikte konstruktiv miteinander anzugehen und in begehbare Wege des Miteinanders zu überführen. (Autor).
Erfasst vonDIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update2024/1
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