Berufliche Kompetenzen und Kompetenzentwicklung jüngerer und älterer Generationen.

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Autor/inn/en	Kainz, Florian; Werner, Christian
Titel	Berufliche Kompetenzen und Kompetenzentwicklung jüngerer und älterer Generationen.
Quelle	Aus: Eckert, Thomas (Hrsg.); Hippel, Aiga von (Hrsg.); Pietraß, Manuela (Hrsg.); Schmidt-Hertha, Bernhard (Hrsg.): Bildung der Generationen. [Rudolf Tippelt zu seinem sechzigsten Geburtstag gewidmet]. Wiesbaden: VS Verl. (2011) S. 373-386 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	3-531-17050-3; 978-3-531-17050-3
DOI	10.1007/978-3-531-92837-1_30
Schlagwörter	Kompetenzerwerb; Leistungsfähigkeit; Generationenbeziehung; Älterer Arbeitnehmer; Betrieb; Deutschland; Erwachsenenbildung; Leistungsfähigkeit; Betriebliche Weiterbildung; Erwachsenenbildung; Betrieb; Junger Erwachsener; Älterer Arbeitnehmer; Deutschland
Abstract	Im betrieblichen Kontext nehmen [die Autoren] die Generation bzw. die Altersgruppe der heute älteren Arbeitnehmer gesondert in den Blick. Zwar lässt der Fokus auf eine Altersgruppe keine vergleichenden Aussagen zu, es werden dennoch wesentliche Hinweise für die Gestaltung betrieblicher Weiterbildung für diese Zielgruppe erkennbar. (DIPF/Orig.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2012/1

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