Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus.

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Autor/in	Kühl, Stefan
Titel	Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus.
Quelle	In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 15 (2008) 2, S. 137-155Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1618-808X
Schlagwörter	Evaluation; Diagnostik; Supervision; Training; Karriere; Coaching; Betreuung; Soziale Arbeit; Bewertung; Entwicklung; Intervention; Organisation; Mitgliedschaft; Personal
Abstract	Die wachsende Popularität von Personalentwicklungsmaßnahmen wie Training, Coaching oder Supervision wird in der Regel mit den neuen Anforderungen begründet, die auf Organisationen zukommen. In diesem Artikel wird eine alternative Erklärung vorgestellt - gestützt auf Überlegungen zur operativen Geschlossenheit von Organisationen wird argumentiert, dass die Popularität neuer Personalentwicklungsmaßnahmen sich vorranging durch den Boom in der Personaldiagnostik in den letzten 20 Jahren erklären lässt.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2024/1

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