Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Buller, Thoralf |
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Titel | Heute bereits an die Effizienz von morgen denken. Strategische Personalplanung in wissenschaftlichen Einrichtungen. |
Quelle | In: Wissenschaftsmanagement, 27 (2022) Jahresband, S. 112-116Infoseite zur Zeitschrift
PDF als Volltext |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0947-9546; 2196-0321 |
Schlagwörter | Kompetenz; Kompetenzerwerb; Medienkompetenz; Kompetenzorientierung; Personalentwicklung; Berufsanforderung; Qualifikationsanforderung; Hochschulpersonal; Kompetenzentwicklung; Strategische Kompetenz; Technik; Deutschland |
Abstract | Hochschulen geraten als Organisationen unter Druck durch unsichere, mehrdeutige, komplexe und unbeständige Herausforderungen - auch beim Personal. Diesem Druck können sie sich strategisch dynamisch und anpassungsfähig stellen. Strategische Personalplanung kann dabei durch die Weiterentwicklung des Personals und der erforderlichen Skills die Anpassung an die Bedürfnisse sowie bessere Nutzung der Ressourcen ermöglichen. Der Beitrag nimmt das Problem auf und beschreibt - am Beispiel von Hochschulen - einen Lösungsansatz und den Prozess. (HoF/Text übernommen). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2024/1 |