The OECD Skills Profiling Tool. A new instrument to improve career decisions.

Autor/inn/en	Tuccio, Michele; Mullock, Katharine; Navarro-Palau, Patricia; Perez, Erika Xiomara Chaparro
Institution	OECD / Directorate for Employment, Labour and Social Affairs
Titel	The OECD Skills Profiling Tool. A new instrument to improve career decisions. Gefälligkeitsübersetzung: Das OECD Skills Profiling Tool: Ein neues Instrument zur Verbesserung beruflicher Entscheidungen.
Quelle	Paris (2023), 48 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	OECD social, employment and migration working papers. 293
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
DOI	10.1787/598ff539-en
Schlagwörter	Kompetenz; Kognitive Kompetenz; Selbsteinschätzung; Eignung; Arbeitsloser; Berufliche Qualifikation; Qualifikation; Qualifikationsmerkmal; Qualifikationsprofil; Schlüsselqualifikation; Arbeitsberatung; Berufsberatung; Internationaler Vergleich; Arbeitspapier; Bewertung; Profilanalyse; OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung); Chile; Kolumbien; Mexiko; Peru
Abstract	"This paper documents the development and piloting of the OECD Skills Profiling Tool. The OECD Skills Profiling Tool assesses three types of skills: occupation-specific skills; foundational skills (literacy, numeracy and digital skills); and a set of noncognitive skills using academically validated self-reported tests. After completion of the assessment, the OECD Skills Profiling Tool generates two sets of results: a personalised skill profile, which can be benchmarked against other users; and a list of suggested occupations that make use of those skills. In December 2021, 270 users and 38 career guidance counsellors in Chile, Colombia, Mexico and Peru tested the OECD Skills Profiling Tool. This paper describes the selection of assessment instruments, the methodology used to generate the results provided by the OECD Skills Profiling Tool and the outcomes of the piloting phase of the tool." The study refers to the period 2021-2021. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2024/1