Coachingkompetenzen für Führungskräfte. Theoretisches Konzept und empirische Erkundungen.

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Autor/inn/en	Hasenbein, Melanie; Riess-Beger, Daniela
Titel	Coachingkompetenzen für Führungskräfte. Theoretisches Konzept und empirische Erkundungen.
Quelle	In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 21 (2014) 4, S. 405-417Verfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen; Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1618-808X
Schlagwörter	Führungsstil; Handlungskompetenz; Identität; Soziale Kompetenz; Weiterbildung; Coaching; Alltag; Leitung; Modell; Führungskraft
Abstract	Die Autorinnen stellen ein Konzept zu Coachingkompetenzen für Führungskräfte vor. Sie zeigen, welche einzelnen Kompetenzen konzeptionell hinter Coachingkompetenzen für Führungskräfte stehen. Hierzu haben sie das "Haus der Coachingkompetenzen" kreiert.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2023/1

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