Einführung in systemische Konzepte der Unternehmenskultur.

Autor/in	Grubendorfer, Christina
Titel	Einführung in systemische Konzepte der Unternehmenskultur.
Quelle	Heidelberg: Auer (2016), 124 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Anmerkungen; Abbildungen; Literaturangaben
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-8497-0105-5
Schlagwörter	Kultur; Führungsstil; Identität; Kommunikation; Lernen; Systemtheorie; Wertvorstellung; Management; Unternehmen; Organisation; Mitarbeiter
Abstract	Bei der in diesem Buch beschriebenen Unternehmenskultur handelt es sich um die von den Mitgliedern eines Unternehmens gemeinsam getragenen Grundüberzeugungen und Einstellungen, die deren Wahrnehmungsund Verhaltensmuster beeinflussen und ein "Wir-Gefühl" ermöglichen. Mit Bezug auf Fallbeispiele aus der Unternehmensberatung beleuchtet die Autorin das thematisierte Konzept in systemtheoretische Weise, um ein Erklärungsmodell zu entwickeln, das sich für die Reflexion verschiedenster Situationen und Fragestellungen eignet. Die Auseinandersetzung richtet sich insbesondere auf Fragen im Hinblick auf die Identität, die Entscheidungsfindung und die informelle Kommunikation. Darüber hinaus gilt das Interesse der Zukunftsplanung, dem Umgang mit Werten, der in Zweifel gestellten Steuerbarkeit der Unternehmenskultur und ihrer Bedeutung für Familienunternehmen und für Belange der Arbeitgeberattraktivität, der Führung und der Flexibilität. Die Darstellung mündet in konkrete Empfehlungen für einen erfolgreichen Transfer der Inhalte in die Praxis.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2023/1