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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enSchneider, Anna; Hering, Christian; Peppler, Lisa; Schenk, Liane
TitelEffort-reward imbalance and its association with sociocultural diversity factors at work: findings from a cross-sectional survey among physicians and nurses in Germany.
Gefälligkeitsübersetzung: Ungleichgewicht zwischen Leistung und Belohnung und sein Zusammenhang mit soziokulturellen Diversitätsfaktoren am Arbeitsplatz: Ergebnisse einer Querschnittserhebung unter Ärzten und Krankenschwestern in Deutschland.
QuelleIn: International archives of occupational and environmental health, 96 (2023) 4, S. 537-549
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Spracheenglisch
Dokumenttyponline; Zeitschriftenaufsatz
ISSN1432-1246
DOI10.1007/s00420-022-01947-4
SchlagwörterSoziokultureller Faktor; Zufriedenheit; Arbeit; Arbeitnehmer; Arzt; Ausländer; Beschäftigungsstruktur; Betrieb; Deutschland; Diskriminierung; Dolmetscher; Krankenschwester; Stress; Verfügbarkeit; Auswirkung; Sprachbarriere; Zufriedenheit; Interkulturelle Kompetenz; Heterogenität; Gesundheitsförderung; Soziokultureller Faktor; Quote; Interkulturelle Kompetenz; Interkultureller Faktor; Stress; Sprachbarriere; Gesundheitsförderung; Diskriminierung; Arbeit; Beschäftigungsstruktur; Dolmetscher; Krankenschwester; Auswirkung; Heterogenität; Quote; Verfügbarkeit; Betrieb; Arbeitnehmer; Arzt; Ausländer; Deutschland
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2023/1
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