Promoting Diversity and Combatting Discrimination in Research Organizations: A Practitioner's Guide.

Autor/inn/en	Gewinner, Irina Valerie; Guerrero Morales, Patricia; Hochfeld, Katharina; Hoffman, Shekinah; Kmec, Julie A.; Nguyen, Huu Minh; Schneider, Jannick
Titel	Promoting Diversity and Combatting Discrimination in Research Organizations: A Practitioner's Guide. Gefälligkeitsübersetzung: Förderung der Vielfalt und Bekämpfung von Diskriminierung in Forschungseinrichtungen: Ein Leitfaden für Praktiker.
Quelle	Aus: Striebing, Clemens (Hrsg.); Müller, Jörg (Hrsg.); Schraudner, Martina (Hrsg.); Striebing, C. (Hrsg.); Müller, J. (Hrsg.); Schraudner, M. (Hrsg.): Diversity and Discrimination in Research Organizations. Bingley: Emerald Publishing (2022) S. 421-441 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-1-80117-958-4; 978-1-80117-959-1
DOI	10.1108/978-1-80117-956-020221012
Schlagwörter	Diversity Management; Konfliktmanagement; Akademiker; Betriebsklima; Diskriminierung; Handlungsfähigkeit; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Minderheit; Mobbing; Diskriminierung; Sexuelle Belästigung; Betriebsklima; Akademiker; Diversity Management; Geschlechtsspezifik; Handlungsfähigkeit; Minderheit
Abstract	"The essay is addressed to practitioners in research management and from academic leadership. It describes which measures can contribute to creating an inclusive climate for research teams and preventing and effectively dealing with discrimination. The practical recommendations consider the policy and organizational levels, as well as the individual perspective of research managers. Following a series of basic recommendations, six lessons learned are formulated, derived from the contributions to the edited collection on "Diversity and Discrimination in Research Organizations."" (Author's abstract, IAB-Doku, © Emerald).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1