Gender-Specific Wage Structure and the Gender Wage Gap in the U.S. Labor Market.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Rotman, Assaf; Mandel, Hadas
Titel	Gender-Specific Wage Structure and the Gender Wage Gap in the U.S. Labor Market. Gefälligkeitsübersetzung: Geschlechtsspezifische Lohnstruktur und das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern auf dem US-Arbeitsmarkt.
Quelle	In: Social indicators research, 165 (2023) 2, S. 585-606 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0303-8300; 1573-0921
DOI	10.1007/s11205-022-03030-4
Schlagwörter	Frau; Frau; Mann; Produktivität; USA; Qualifikation; Lohnstruktur; Berufserfahrung; Einkommensunterschied; Differenz; Bildungsertrag; Bildungsertrag; Einkommensunterschied; Erwerbstätigkeit; Lohnstruktur; Produktivität; Berufserfahrung; Erwerbstätiger; Qualifikation; Differenz; Einflussfaktor; Geschlechtsspezifik; Mann; USA
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1

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