Monitoring gender diversity in economics.

Autor/inn/en	Wilhelm, Sascha; Friebel, Guido; Weinberger, Alisa; Auriol, Emmanuelle
Institution	Centre for Economic Policy Research
Titel	Monitoring gender diversity in economics. Gefälligkeitsübersetzung: Überwachung der Geschlechtervielfalt in der Wirtschaft.
Quelle	London (2022), 7 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	VoxEU columns / Centre for Economic Policy Research
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Kultureinfluss; Soziale Norm; Frau; Gleichstellung; Diskriminierung; Europa; Frau; Hochschullehrer; Kanada; Universität; Welt; Wirtschaftswissenschaftler; Führungskraft; USA; Internationaler Vergleich; Soziale Norm; Gleichstellung; Business School; Quote; Diskriminierung; Universität; Hochschullehrer; Wirtschaftswissenschaft; Business School; Internationaler Vergleich; Arbeitspapier; Geschlechterverteilung; Quote; Welt; Institution; Zentralbank; Führungskraft; Wirtschaftswissenschaftler; Europa; Kanada; USA
Abstract	"The implementation of shorter working hours is intended to create jobs by redistributing available work. But this is based on the assumption that there is a fixed amount of work to be done. This column studies the work-hour reforms in Belgium, France, Italy, Portugal, and Slovenia in the late 1990s and early 2000s under the EU Working Time Directive. The reforms did reduce the hours worked per employee, but firms did not substitute lower hours for more workers. Since employee salaries did not go down, a shorter working week or day could potentially increase wellbeing." The study refers to the period 2020-2020. (Author's abstract, IAB-Doku)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1