Common sense put to work: The capitalisation of affects in the introduction of a Lean management model to healthcare professionals.

Autor/inn/en	Mankki, Laura; Aho, Timo; Hirvonen, Helena
Titel	Common sense put to work: The capitalisation of affects in the introduction of a Lean management model to healthcare professionals. Gefälligkeitsübersetzung: Gesunder Menschenverstand bei der Arbeit: Die Kapitalisierung von Affekten bei der Einführung eines Lean-Management-Modells für Fachkräfte im Gesundheitswesen.
Quelle	In: European journal of cultural and political sociology, 10 (2023) 2, S. 309-330 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	2325-4815
DOI	10.1080/23254823.2022.2156905
Schlagwörter	Gefühlsarbeit; Psychischer Faktor; Finnland; Gesundheitswesen; Führungskraft; Unternehmensberatung; Mitarbeiter; Gesundheitswesen; Öffentliche Aufgabe; Schlankes Unternehmen; Unternehmensberatung; Ökonomisierung; Qualifizierung; Ausbildungsinhalt; Gesundheitsberuf; Managementtraining; Führungskraft; Mitarbeiter; Finnland
Abstract	"This article investigates how Lean model is introduced in a management training course targeted at healthcare professionals in Finland. Lean management originated in the Japanese car industry; since the 1990s it has become a key management doctrine for healthcare reform in Western welfare states. Drawing on ethnographic research on a two-day Lean management training course in 2019, and by applying the analytical lenses of affects and sociomateriality, the article illustrates how Lean is made attractive to healthcare professionals. The article results that Lean training serves as an example of complex mechanism of biocapitalist production in which people? s cognition, feelings, sensitivities and experiences are transformed into tools of labour and are put to work through common sense. Methodologically, the article demonstrates in an illuminating fashion how capitalisation of affects may be studied." The study refers to the period 2019-2019. (Author's abstract, IAB-Doku)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1