Betriebliche Sozialberatung -. Empirische Ergebnisse zu Arbeitsaufgaben in einem hybriden Tätigkeitsfeld.

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Autor/in	Nguyen, Hoang Long
Titel	Betriebliche Sozialberatung -. Empirische Ergebnisse zu Arbeitsaufgaben in einem hybriden Tätigkeitsfeld.
Quelle	In: Österreichisches Jahrbuch für Soziale Arbeit, (2022) 4, S. 183-202Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Beigaben	Anmerkungen; Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	2628-4502
Schlagwörter	Sozialforschung; Betrieb; Gesundheit; Management; Qualifikation; Gesundheit; Management; Qualifikation; Sozialberatung; Betrieb; Personal
Abstract	Obwohl die betriebliche Sozialberatung in Deutschland auf eine lange und dynamische Geschichte zurückblicken kann, ist wenig über das Feld sowie die darin tätigen Fachkräfte bekannt. Der vorliegende Beitrag zielt darauf, Arbeitsaufgaben des Personals in der betrieblichen Sozialberatung zu beleuchten. In diesem Zusammenhang wird eine qualitative Untersuchung zum Berufsbild betrieblicher Sozialberater_innen vorgestellt. Die Forschungsergebnisse weisen darauf hin, dass es sich bei der betrieblichen Sozialberatung um ein hochgradig interdisziplinäres berufliches Tätigkeitsfeld handelt, in dem hauptsächlich akademisch ausgebildete Sozialarbeiter_innen Arbeitsaufgaben an der Schnittstelle zwischen Sozialer Arbeit, betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie Personalentwicklung wahrnehmen.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2023/1

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