Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Walther, Lisa; Schwartz, Erik |
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Titel | Die strukturelle Verankerung von Berufungsbeauftragten an deutschen Universitäten. Paralleltitel: Structural embedding of professorial appointment officers at German universities. |
Quelle | In: Beiträge zur Hochschulforschung, 44 (2022) 4, S. 58-79Infoseite zur Zeitschrift
PDF als Volltext |
Sprache | deutsch; englische Zusammenfassung |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0171-645X; 2567-8841 |
Schlagwörter | Personalentwicklung; Universität; Hochschulorganisation; Berufung; Hochschullehrer; Professur; Analyse; Auswahlverfahren; Organisationsstruktur; Qualitätssicherung; Verfahren; Beauftragter; Personal; Deutschland |
Abstract | Aufgrund der großen Bedeutung von Berufungsverfahren besitzt auch deren Qualitätssicherung einen hohen Stellenwert. Aus diesem Grund haben die deutschen Universitäten in den letzten Jahren Berufungsbeauftragte bestellt, die die Verfahren qualitätssichernd begleiten. Der Beitrag erschließt über eine Analyse von Landeshochschulgesetzen, Berufungsregularien sowie Universitätswebseiten, wie diese Stellen formal-strukturell an den Universitäten verankert sind. Dabei werden verschiedene empirisch begründete Typen von Berufungsbeauftragten identifiziert und ihr (kombiniertes) Vorkommen an den Universitäten aufgezeigt. Die ergänzend durchgeführten bivariaten Datenanalysen geben zudem Einblicke in mögliche Zusammenhänge zwischen spezifischen Universitätsmerkmalen und der Ausgestaltung der Berufungsbeobachtung. (HoF/Text übernommen). Due to the importance of professorial appointment procedures, their quality assurance is also of great relevance. For this reason, German universities have installed appointment officers in recent years who monitor the professorial appointment procedures in order to ensure their quality. This article analyses state university laws, appointment regulations and university websites to determine how these positions are formally and structurally embedded in universities. Thereby, different empirically based types of professorial appointment officers are identified and their (combined) occurrence at universities is shown. In addition, bivariate data analyses were conducted to gain insights into possible relationships between specific university characteristics and the way the monitoring of appointment procedures is organised. (HoF/text adopted). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2023/1 |