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Es handelt sich zum Einen um Übersetzungen ins Deutsche, die dem FIS Bildung-Schlagwortbestand entnommen wurden. Zum Anderen wurden zusammengesetzte englische Schlagworte in Terme zerlegt, die in der Regel nur einen inhaltlichen Aspekt repräsentieren. Ergänzend wurden Synonyme und vereinzelt zusätzliche Pluralformen hinzugefügt. Diese Anreicherung geht auf die Nutzung intellektueller Vorarbeiten zurück.
Vor dem Hintergrund der wachsenden Bedeutung der Kinder- und Jugendhilfe im gesellschaftlichen Diskurs beschäftigt sich diese Broschüre mit Fragen im Hinblick auf das Personalmanagement in diesem Handlungsfeld der Sozialen Arbeit. Aus der Perspektive der Selbsteinschätzung der jeweiligen Einrichtungen werden zunächst die Zusammenarbeit in der Evangelischen Jugendhilfe Münsterland, die Ansätze des Fachbereichs Kinder, Jugendliche und Familien im oberbayerischen Herzogsmühle und die Entwicklung der Organisationskultur in der Diakonischen Jugendhilfe Region Heilbronn betrachtet. Im Weiteren folgen einige anhand von Beispielen veranschaulichte Erläuterungen zu den Möglichkeiten der Personalgewinnung durch bezahlte Praktika, durch eine Personalkonzeption und durch ein Stipendienprogramm. Darüber hinaus enthält die Handreichung Beiträge zur Strukturierung von Bewerbungsgesprächen mit mehreren Teilnehmenden und zur Personalauswahl durch ein Bewerbungsgespräch nach dem Konzept des Multimodalen Interviews, durch ein Assessment-Center und durch gezielte Fragen zur professionellen pädagogischen Haltung. Auch dem Einarbeitungskonzept der Jugendhilfe Hephata und der betrieblichen Fort- und Weiterbildung als Instrument der Mitarbeiterbindung gilt das Interesse. Mit Blick auf die Rummelberger Diakonie werden abschließend einige Impulse für die Gestaltung attraktiver Arbeitsbedingungen in der Jugendhilfe aufgezeigt.
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Die Anzeige der Links ist abhängig vom Dokumenttyp: Zeitschriftenartikel sind, sofern verfügbar, mit einem Link auf den passenden Eintrag des Zeitschriftentitels in
der Zeitschriftendatenbank (ZDB) der Staatsbibliothek Berlin versehen. Dort kann man sich über die
Einrichtungen informieren, die die jeweilige Zeitschrift lizensiert haben. Der Link auf das Bestellformular von
Subito überträgt die Daten direkt in das Bestellformular. Die Bestellung einer Artikelkopie setzt ein Konto dort
voraus. Die Bestellung ist kostenpflichtig. Publikationen in Buchform erzeugen einen Link auf die ISBN-Suchseite der Wikipedia. Von dort aus haben
Sie die Möglichkeit die Verfügbarkeit in einer Vielzahl von Katalogen zu prüfen.
Standortunabhängige Dienste
978-3-945081-27-3
Personalauswahl, Personalgewinnung und Personalbindung. 2019.
3381164
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