Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Dick, Michael; Weisenburger, Nathalie |
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Titel | Professionalisierung im Berufsleben. Vom Lernenden zum Handelnden. |
Quelle | Aus: Kauffeld, Simone (Hrsg.); Spurk, Daniel (Hrsg.): Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. Berlin: Springer (2019) S. 847-867
PDF als Volltext |
Reihe | Springer Reference Psychologie |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
ISSN | 2569-8583 |
ISBN | 978-3-662-48749-5; 978-3-662-48750-1 |
DOI | 10.1007/978-3-662-48750-1_30 |
Schlagwörter | Kompetenzerwerb; Sozialisation; Gruppenberatung; Wissenstransfer; Personalentwicklung; Beruf; Berufserfahrung; Berufssoziologie; Qualitätszirkel; Weiterbildung; Coaching; Organisationsentwicklung |
Abstract | "Mit steigender Komplexität und Unsicherheit wird im Wirtschaftsleben die Forderung nach Professionalisierung im Sinne der Erreichung hoher Leistungsstandards lauter. Der Beitrag klärt die soziologischen Wurzeln des Begriffs der Professionalisierung und stellt Professionen als Berufsgruppen vor, die sich von gewerblich-industriellen Berufen grundlegend unterscheiden. Die Handlungsprinzipien der Professionen sind für das Human Ressource Management deswegen bedeutsam, weil deren Leistung primär aus der Bearbeitung von Unsicherheit besteht. Wertvolle Anregungen bieten dabei Methoden der Professionsentwicklung und deren Übertragung auf die berufliche Weiterbildung. Es werden bewährte Methoden erläutert und abschließend die Funktion der Organisations- und Personalentwicklung für die Professionalisierung im Berufsleben diskutiert." Forschungsmethode: deskriptive Studie. (Autorenreferat, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2019/1 |