Using Longitudinal Data to Explore the Gender Gap for Academic Economists.

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Autor/inn/en	Bedard, Kelly; Lee, Maxine; Royer, Heather
Titel	Using Longitudinal Data to Explore the Gender Gap for Academic Economists. Gefälligkeitsübersetzung: Verwendung von Längsschnittdaten zur Untersuchung des geschlechtsspezifischen Unterschieds bei Wirtschaftswissenschaftlern.
Quelle	In: AEA papers and proceedings, (2021) 111, S. 69-73 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	2574-0776
DOI	10.1257/pandp.20211087
Schlagwörter	Frau; Diskriminierung; Einkommensunterschied; Beruflicher Aufstieg; Universität; Hochschullehrer; Geschlechterverteilung; Geschlechtsspezifik; Wirtschaftswissenschaftler; USA
Abstract	"There are widespread gender inequities within the economics discipline. In this paper, we collect and analyze new longitudinal salary and personnel data from top economics departments at public institutions. A panel spanning 2005 to 2018 allows us to follow individuals and facilitates the examination of gender gaps in career progression, salary growth, and mobility. Using these data, we document the growth of salary gender gaps with the length of time in the profession, emerging roughly 10 years after the start of one's career. Some of these gaps are attributable to women moving through academic ranks more slowly than men." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/4

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