Bilingualism in the Labour Market.

Autor/inn/en	Clifton-Sprigg, Joanna; Papps, Kerry L.
Titel	Bilingualism in the Labour Market. Gefälligkeitsübersetzung: Zweisprachigkeit auf dem Arbeitsmarkt.
Quelle	Aus: Cochrane, W. (Hrsg.); Cameron, M. P. (Hrsg.); Alimi, O. (Hrsg.): Labor Markets, Migration, and Mobility. Singapur: Springer (2021) S. 77-95 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-981-15-9274-4; 978-981-15-9275-1; 978-981-15-9277-5
DOI	10.1007/978-981-15-9275-1_4
Schlagwörter	Frau; Einkommen; Frau; Großbritannien; Mann; Mehrsprachigkeit; Muttersprache; Auswirkung; Inländer; Lohnhöhe; Bildungsertrag; Bildungsertrag; Mehrsprachigkeit; Muttersprache; Inländer; Einkommen; Erwerbstätigkeit; Lohnhöhe; Auswirkung; Mann; Großbritannien
Abstract	"Previous research has found that among the native-born population, bilingual people earn less in the U.S. labour market. We examine whether a similar pattern exists in the U.K. and attempt to provide an explanation. We find that bilingual men do no worse than monolingual men, but that bilingual women earn significantly less than monolingual women. This is not explained by differences in cultural background, parental education or other family background variables. The result also holds when we control for various degrees of bias in unobserved characteristics. Instead, the result appears to be driven by differences across areas in the prevalence of bilingualism, with the negative earnings effects restricted to bilingual women living in areas with relatively low proportions of English speakers. The negative effects of bilingualism on women are also concentrated among speakers of South Asian languages and relatively uncommon languages." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2021/4