Von der traditionellen Personalentwicklung zur Kompetenzorientierung in der Arbeit.

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Autor/in	Hiestand, Stefanie
Titel	Von der traditionellen Personalentwicklung zur Kompetenzorientierung in der Arbeit.
Quelle	In: Berufsbildung : Zeitschrift für Theorie, Praxis, Dialog, 73 (2019) 179, S. 30-32Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0005-9536
Schlagwörter	Handlungskompetenz; Selbststeuerung; Kompetenzorientierung; Personalentwicklung
Abstract	"Im Zuge der Digitalisierung gewinnen Kompetenzen, die es ermöglichen, in der Praxis auftretenden Herausforderungen selbstorganisiert zu bewältigen, an Relevanz. Um die individuelle Beschäftigungsfähigkeit erhalten und fördern zu können, bedarf es jedoch einer Transformation der traditionellen Personalentwicklung hin zu einer Kompetenzorientierung in der Arbeit." (Autorenreferat; BIBB-Doku).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	2020/4

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