The Hijab and Muslim women's employment in the United States.

Autor/in	Abdelhadi, Eman
Titel	The Hijab and Muslim women's employment in the United States. Gefälligkeitsübersetzung: Das Hidschab und die Erwerbstätigkeit muslimischer Frauen in den Vereinigten Staaten.
Quelle	In: Research in social stratification and mobility, (2019) 61, S. 26-37 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0276-5624
DOI	10.1016/j.rssm.2019.01.006
Schlagwörter	Kultur; Sozialer Faktor; Frau; Diskriminierung; Islam; Religion; Erwerbsbeteiligung; Frauenerwerbstätigkeit; Qualifikation; Auswirkung; Symbol; Ethnische Gruppe; Minderheit; Muslim; USA
Abstract	Die Autorin untersucht Unterschiede der Erwerbsbeteiligung von muslimischen Frauen in den USA aufgrund ihrer Religionszugehörigkeit. Auf der Grundlage von Befragungsdaten für die Jahre 2007 bis 2011 wird gezeigt, dass muslimische Frauen, die kein Kopftuch tragen, im gleichen Umfang erwerbstätig sind wie nicht-muslimische Frauen. Eine wesentlich geringere Erwerbswahrscheinlichkeit haben muslimische Frauen, die das Kopftuch tragen. Ein Drittel dieses Effekts wird durch demografische Faktoren, das Humankapital und die Haushaltsstruktur erklärt, der Rest bleibt offen bzw. wird durch Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt begründet. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2007 bis 2011. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2020/1