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Autor/inStarnitzke, Dierk
TitelKulturell offene Unternehmensausrichtung.
Diakonische Unternehmenskultur im Wandel.
QuelleIn: Orientierung / Bundesverband Evangelische Behindertenhilfe, (2018) 3, S. 35-39Verfügbarkeit 
BeigabenAnmerkungen
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0720-2172
SchlagwörterLeitbild; Interkulturalität; Toleranz; Diskriminierung; Partizipation; Religion; Unternehmen; Prävention; Diakonisches Werk; Behinderter
AbstractDie Identität einer diakonischen Einrichtung sollte man nicht (mehr) nur durch Abgrenzung von anderen Religionen und Haltungen prägen. Es braucht eine ausgewogene Balance: Öffnung für andere Glaubensüberzeugungen und Weltanschauungen einerseits und Wahrung und Weiterentwicklung der eigenen Identität und Kultur andererseits.
Erfasst vonDeutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update2022/3
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