Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Placke, Beate; Schleiermacher, Thomas |
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Institution | Institut der Deutschen Wirtschaft Köln Consult; Bundesverband der Personalmanager |
Titel | Anforderungen der digitalen Arbeitswelt. Kompetenzen und digitale Bildung in einer Arbeitswelt 4.0. |
Quelle | Köln (2018), 70 S.
PDF als Volltext |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
Schlagwörter | Informationstechnologische Bildung; Arbeitswelt; Computerkenntnisse; Digitalisierung; Technologische Entwicklung; Humankapital; Beschäftigungseffekt; Management; Arbeitskräftemangel; Qualifikation; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsbedarf; Tätigkeitsmerkmal; Stellenbesetzung; Fachkraft; Betriebliche Weiterbildung; E-Learning; Auswirkung |
Abstract | "In einer digitalen Arbeitswelt sind neben beruflichem Fachwissen und IT-Kenntnissen vor allem auch soziale und persönliche Kompetenzen von zentraler Bedeutung. Besonders hervorzuheben ist hierbei Veränderungsbereitschaft/Flexibilität, denn aus Sicht der HR-Experten steigt die Bedeutung dieser Kompetenz in den kommenden fünf Jahren am deutlichsten. Dies zeigt eine aktuelle Befragung von fast 700 HR-Experten, welche die IW Consult im Sommer 2018 durchgeführt hat." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2018 bis 2018. (Autorenreferat, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2019/2 |