Entry-level-competence tests. A means for evaluation [of] the fulfillment of occupational standards.

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Autor/inn/en	Schütte, Marc; Spöttl, Georg
Titel	Entry-level-competence tests. A means for evaluation [of] the fulfillment of occupational standards.
Quelle	Aus: Grollmann, Philipp (Hrsg.); Hoppe, Melanie (Hrsg.): Methods and instruments for the evaluation and monitoring of VET-Systems. Conference proceedings. Bonn: Bundesinstitut für Berufsbildung (2010) S. 112-121 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Wissenschaftliche Diskussionspapiere. 119
Beigaben	grafische Darstellungen; Literaturangaben S. 121
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-88555-888-0
URN	urn:nbn:de:0035-0432-9
Schlagwörter	Kompetenz; Evaluation; Qualifikation; Berufspädagogik; Einstellungstest; Arbeitsprozess; Arbeitnehmer; Oman
Abstract	Companies recruiting new staff are relying on assessments rather than on tests. In Oman, the Ministry of Labour seeks to get to know the quality of employees who are starting their careers. This is the target group for entry-level-tests based on a work-process oriented approach. These tests allow determining whether the new employees are adequately qualified for their future tasks. (Orig.).
Erfasst von	Externer Selbsteintrag
Update	2013/1

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