Erfolge durch Strukturen? Hochschulische Gleichstellungsarbeit im Wandel.

Autor/inn/en	Löther, Andrea; Vollmer, Lina
Titel	Erfolge durch Strukturen? Hochschulische Gleichstellungsarbeit im Wandel. Gefälligkeitsübersetzung: Successes by structures? Changes of Gender Equality Work in Universities.
Quelle	Aus: Löther, Andrea (Hrsg.); Vollmer, Lina (Hrsg.): Gleichstellungsarbeit an Hochschulen: neue Strukturen - neue Kompetenzen. Opladen: B. Budrich (2014) S. 17-56 PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	cews. Beiträge Frauen in Wissenschaft und Forschung. 6
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-8474-0151-3
URN	urn:nbn:de:0168-ssoar-404984
Schlagwörter	Fallstudie; Selbststeuerung; Gleichstellung; Gleichstellungsstelle; Geschlecht; Gleichstellungspolitik; Staatliche Lenkung; Wettbewerb; Wettbewerbsbedingung; Qualifikationsanforderung; Hochschulpolitik; Stakeholder; Hochschullehrer; Hochschullehrerin; Hochschule; Bewertung; Geschlechtsspezifik; Modell; Netzwerk; Organisation; Rahmenbedingung; Reform; Verwaltung; Deutschland
Abstract	Der Beitrag untersucht Veränderungen in den Strukturen der Gleichstellungsarbeit an Hochschulen, die im Zusammenhang mit erhöhten Qualitätsanforderungen an Gleichstellungspolitik und Veränderungen der Governance-Mechnanismen an Hochschulen stehen. Es werden die Strukturen der Gleichstellungsarbeit quantitativ erfasst und analysiert und es wird ermittelt, welche Rahmenbedingungen Einfluss auf die Ausgestaltung der Gleichstellungsarbeit haben. Weiter geht es darum, die Veränderungen der Gleichstellungsarbeit an Hochschulen in den Kontext von veränderten Governance-Mechanismen an Hochschulen einzuordnen. Schließlich wird gefragt, welche Auswirkungen die personellen Strukturen der Gleichstellungsarbeit auf Erfolge in der Gleichstellung haben.
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2015/2