Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Brussig, Martin; Henke, Jutta; Kotlenga, Sandra; Reis, Claus; Wagner, Alexandra |
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Sonst. Personen | Bartelheimer, Peter (Proj.leit.) |
Institution | Georg-August-Universität Göttingen / Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen; Forschungsteam Internationaler Arbeitsmarkt (Berlin); Institut Arbeit und Qualifikation; Zoom, Gesellschaft für Prospektive Entwicklungen; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung |
Titel | Beratungskonzeption SGB III. Endbericht. |
Quelle | Göttingen (2014), 262 S.
PDF als Volltext |
Reihe | SOFI-Forschungsbericht |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
Schlagwörter | Beratungsgespräch; Interaktion; Sozialgesetzbuch; Qualitätsmanagement; Arbeitsvermittler; Arbeitsvermittlung; Qualifizierungsmaßnahme; Arbeitsberater; Arbeitsberatung; Case Management; Beratungskonzept; Geschlechtsspezifik |
Abstract | "2009 führte die Bundesagentur für Arbeit bundesweit eine neue Beratungskonzeption (kurz: BeKo) für den Rechtskreis des SGB III ein. Die Konzeption zielt darauf, Beratung als zentrale Dienstleistung für Arbeitnehmer qualitativ zu verbessern, die Kundinnen und Kunden als aktive, eigenverantwortliche Interaktionspartner zu beteiligen und sie professionell zu unterstützen. In einem umfassenden Qualifizierungsprozess wurden bundesweit Fachkräfte der Bereiche Berufsberatung, U25, Arbeitsvermittlung und Reha nach diesem Konzept geschult. Im Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Forschungsmethode: Evaluation; anwendungsorientiert; empirisch; Befragung; Beobachtung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2012 bis 2014. (IAB). der Bundesagentur für Arbeit evaluierte das Soziologische Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) e.V. unter der Leitung von Dr. Peter Bartelheimer zusammen mit dem Forschungsteam Internationaler Arbeitsmarkt (FIA, Berlin), dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ, Duisburg), und zoom - Gesellschaft für prospektive Entwicklungen e.V. (Göttingen) in sechs Arbeitsagenturen die Implementation des Qualifizierungsprozesses und die Umsetzung der Beratungskonzeption im Bereich der Arbeitsvermittlung. Die Untersuchung begann im Februar 2012 und wurde im September 2013 abgeschlossen, Auswertung und Berichtslegung im November 2014." Forschungsmethode: Evaluation; anwendungsorientiert; empirisch; Befragung; Beobachtung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2012 bis 2014. (Textauszug, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2018/4 |