Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Pellert, Ada |
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Titel | Personalmanagement in der Wissenschaft. Verwaltungs- und Gestaltungsaufgaben in Administration, Management und Wissenschaft. |
Quelle | In: Wissenschaftsmanagement, 19 (2013) 5, S. 50-51Infoseite zur Zeitschrift
PDF als Volltext |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0947-9546; 2196-0321 |
Schlagwörter | Lohn; Lohnpolitik; Personalauswahl; Personalentwicklung; Personalmanagement; Karriere; Entgelt; Mitarbeitergespräch; Deutschland |
Abstract | In personalintensiven Organisationen wie Wissenschaftseinrichtungen kommt dem Personalmanagement eine zentrale Funktion im Rahmen der Gesamtentwicklung der Einrichtung zu. Unter Personalmanagement können alle mitarbeiterbezogenen Verwaltungsund Gestaltungsaufgaben in einer Wissenschaftsorganisation verstanden werden. Die wichtigsten Dimensionen des Personalmanagements beziehen sich auf: Personalgewinnung, Personalbeurteilung, Personalerhaltung und Personalentwicklung. (HoF/Text übernommen). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2014/3 |