Reverse mentoring at work. Fostering cross-generational learning and developing millennial leaders.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Murphy, Wendy Marcinkus
Titel	Reverse mentoring at work. Fostering cross-generational learning and developing millennial leaders.
Quelle	In: Human resource management, 51 (2012) 4, S. 549-573 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0090-4848; 1099-050X
DOI	10.1002/hrm.21489
Schlagwörter	Generationenbeziehung; Wissenstransfer; Coaching; Entwicklung; Führungskraft
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2013/1

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