Die Entwicklung der Beschäftigung in Hamburg - Anzeichen für eine Spaltung des Arbeitsmarktes?

Autor/inn/en	Buch, Tanja; Seibert, Holger; Stöckmann, Andrea
Titel	Die Entwicklung der Beschäftigung in Hamburg - Anzeichen für eine Spaltung des Arbeitsmarktes? Paralleltitel: The development of employment in Hamburg - signs of a scission in the labour market?
Quelle	Hamburg (2012), 19 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Zusatzinformation	http://hamburg-stadtfueralle.de/konferenz-2012/material-konferenz-arbeiten-in-hamburg/
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Segmentierung; Leiharbeit; Niedriglohn; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsloser; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktentwicklung; Atypische Beschäftigung; Erwerbstätiger; Normalarbeitsverhältnis; Qualifikationsstruktur; Regionaler Vergleich; Struktur; Sozialversicherungspflichtiger Arbeitnehmer; Hamburg
Abstract	Im Februar 2012 fand die 3. Konferenz zur sozialen Spaltung in Hamburg unter dem Titel 'Arbeiten in Hamburg. Entwicklungen und soziale Folgen' statt. In der Ankündigung hieß es: 'Noch nie gab es so viele Arbeitsplätze wie heute. Vielen Branchen mangelt es an Fachkräften. Gleichzeitig können immer weniger Menschen von ihrer Arbeit auskömmlich leben, weil ihre Stellen befristet, zeitlich beschränkt und schlecht entlohnt sind. Prekäre Beschäftigung scheint zum Normalarbeitsverhältnis zu werden. Umbrüche in der Arbeitswelt haben zur Folge, dass die Erwerbsarbeit immer weniger zur sozialen Integration beiträgt. Die Veränderung der Arbeitswelt vertieft so die Spaltung der Gesellschaft.' In diesem Thesenpapier sollen anhand empirischer Daten zur Beschäftigungs- und Arbeitslosigkeitsentwicklung mögliche Spaltungstendenzen auf dem Hamburger Arbeitsmarkt diskutiert werden. (Autorenreferat, IAB-Doku). The third conference on social scission took place in Hamburg in February 2012 'Working in Hamburg. Developments and Social Consequences'. When the conference was announced, it was said: 'Never before have there been so many jobs as today. Many sectors are short of skilled workers. At the same time fewer and fewer persons can live adequately from their work because jobs are of fixed term, of limited duration or badly paid. Precarious employment seems to be the normal working relationship now. Upheavals in the sphere of work seem to mean that gainful employment contributes less and less to social integration. This change in the world of work thus deepens the scission in society.' This research paper discusses possible scission tendencies on the Hamburg labour market using empirical data on the development of employment and unemployment. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/2