Studie über den Verbleib von Teilnehmerinnen und Teilnehmern der GAIN-Jahrestagungen 2004-2011. Abschlussbericht für den DAAD Deutschen Akademischen Austauschdienst.

Autor/inn/en	Engin, Tülin; Reifenberg, Dirk
Institution	Deutschland / Bundesministerium für Bildung und Forschung; Umfragezentrum Bonn
Titel	Studie über den Verbleib von Teilnehmerinnen und Teilnehmern der GAIN-Jahrestagungen 2004-2011. Abschlussbericht für den DAAD Deutschen Akademischen Austauschdienst.
Quelle	Berlin (2012), 61 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Zufriedenheit; Auslandstätigkeit; Beruf; Erfolgskontrolle; Großbritannien; Kanada; Schweiz; Statistik; Wissenschaftler; Hochschule; USA; Forschungspolitik; Migration; Forschungspolitik; Zufriedenheit; Herkunftsland; Netzwerk; Nachwuchs; Auslandsaufenthalt; Erfolgskontrolle; Wissenstransfer; Internationale Zusammenarbeit; Migration; Rückkehrbereitschaft; Einkommenshöhe; Auslandstätigkeit; Beruf; Beruflicher Verbleib; Beschäftigungsland; Nachwuchs; Statistik; Hochschule; Aufenthaltsdauer; Auslandsaufenthalt; Netzwerk; Berufsnachwuchs; Deutscher; Wissenschaftler; Großbritannien; Herkunftsland; Kanada; Schweiz; USA
Abstract	Die Gemeinschaftsinitiative GAIN (German Academic International Network) hat zum Ziel, deutsche Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler während ihres Aufenthaltes in Nordamerika dabei zu unterstützen, die Verbindung zur deutschen Forschungs- und Wissenschaftslandschaft aufrechtzuerhalten und ihre eventuell geplante Rückkehr nach Deutschland zu erleichtern (durch Rückkehrstipendien, Finanzierung von Vorstellungsgesprächen und Konferenzteilnahmen). Die vorliegende Verbleibstudie diente der Evaluation des GAIN-Programms. Ziel der Verbleibsuntersuchung war es, neben Informationen über den Werdegang der Teilnehmenden, Hinweise zum Mobilitäts- und Rückkehrverhalten von deutschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in Nordamerika sowie zum Einfluss des GAIN-Programms, insbesondere der Jahrestagungen, auf dieses Verhalten zu erhalten. (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/2