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DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Hartig, Marion
Titel	Bezüge kürzen oder kündigen.
Quelle	In: DUZ. Magazin, 67 (2011) 2, S. 14Verfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen 1
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1613-1290
Schlagwörter	Konfliktmanagement; Arbeitsrecht; Deutschland
Abstract	Ist ein Fehler erst einmal passiert, muss der Arbeitgeber überlegen, wie er darauf reagiert. Will er das Vergehen nicht ungeahndet lassen, hat er eine ganze Palette an Reaktionsmöglichkeiten. Die Wahl der richtigen Maßnahmen hängt vor allem vom Status des Übeltäters ab. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2011/3

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