Die Hochschule als Innovationskultur. Herausforderung Innovationsmanagement. Innovationsfreundliche Organisationskultur als Aufgabe des Hochschul- und Wissenschaftsmanagements.

Sonst. Personen	Wehrlin, Ulrich (Hrsg.)
Titel	Die Hochschule als Innovationskultur. Herausforderung Innovationsmanagement. Innovationsfreundliche Organisationskultur als Aufgabe des Hochschul- und Wissenschaftsmanagements. Gefälligkeitsübersetzung: The university as innovation culture. Challenge of innovation management. Innovation-friendly organizational culture as a task of university and science management.
Quelle	München: AVM (2011), 287 S.Verfügbarkeit
Reihe	Hochschul- und Wissenschaftsmanagement. 6
Beigaben	grafische Darstellungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-86924-176-0
Schlagwörter	Kultur; Innovationspolitik; Management; Produkt; Unternehmenskultur; Wissenschaft; Projektmanagement; Hochschule; Organisationsentwicklung; Dezentralisierung; Innovation; Organisationskultur; Organisationsstruktur; Reorganisation; Deutschland
Abstract	"Innovationen im Sinne von Neuerungen von unternehmerischer oder wissenschaftlicher Relevanz stellen die Grundlage der Wirtschaft sowie der Wissenschaft dar und entfalten zentrale Antriebskräfte. Das Innovationsmanagement stellt eine betriebliche Kerntätigkeit dar, welche an den Eigenschaften von Innovationen ausgerichtet wird bzw. die damit verbundenen Managementaspekte vernetzt. Der Zweck des betrieblichen Innovationsmanagements besteht in der Erzielung einer Wertsteigerung des Unternehmens bzw. der Universität/Hochschule auf der Grundlage von Innovationsprozessen. Die Funktion des Innovationsmanagements lässt sich durch die neuartige Kombination von Mitteln und Zwecken realisieren. Das Innovationsmanagement ist in und für die Universitäten und Hochschulen aus mehreren Gründen bedeutend. So ist es für die Hochschule als Organisation selbst wichtig. Zudem sind Innovationen für (und in) Lehr- und Forschungsprozesse bedeutend. Hinzu kommt, dass die Absolventen im Sinne von innovationsschaffenden Kapazitäten wertvoll für Unternehmen, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft sind. In der heutigen Kommunikations- und Wissensgesellschaft sind Unternehmen und Hochschulen darauf angewiesen, dass sie ihre gesamte Organisation auf Innovationen und die Zukunft ausrichten. Durch Innovationsmanagement lässt sich Wettbewerbsstärke durch Neuerung gewinnen. Hierzu ist eine entsprechende Organisation und Innovationskultur zu schaffen. Das vorliegende Lehrbuch vermittelt dem Leser neben einer Einführung in das Innovationsmanagement für Hochschulen relevante Erkenntnisse, Methoden, Konzepte, Instrumente und Kompetenzen für das Innovationsmanagement. Es richtet sich an Mitarbeiter, Dozenten, Professoren, Dekane, Manager, Leiter an Universitäten und Hochschulen, Studierende der Fachrichtungen Hochschul- und Wissenschaftsmanagement sowie Berufstätige mit Interesse an einer Führungstätigkeit im Bildungswesen. Das Buch erscheint in der Reihe 'Hochschul- und Wissenschaftsmanagement'." (Verlagsangabe).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2012/3