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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enHeil, Liudmila; Huber, Jakob; Müller, Stefen; Neß, Harry; Seitz, Cornelia
TitelKMU.Kom.
Verfahren zur Kompetenzdokumentation und Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen.
QuelleFrankfurt, Main: Deutsches Institut für Internationale Pädagogische Forschung (2011), 58 S.Verfügbarkeit 
BeigabenIllustrationen
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Monographie
SchlagwörterKompetenz; Formale Bildung; Non-formale Bildung; Fremdeinschätzung; Selbsteinschätzung; Deutschland; Dokumentation; Weiterbildung; Mitarbeiter; Personalentwicklung; Mitarbeitergespräch; Kompetenz; Selbsteinschätzung; Zertifikat; Informelles Lernen; Formale Bildung; Informelles Lernen; Kleine und mittlere Unternehmen; Personalentwicklung; Zertifikat; Weiterbildung; Mitarbeitergespräch; Mitarbeiter; Dokumentation; Deutschland
AbstractMit einem strukturierten Verfahren können in einem entwickelten Kompetenzbuch Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in kleinen und mittleren Unternehmen ihre Kompetenzen aus allen Bereichen des formalen, nonformalen und informellen Lernens ermitteln und über ein Kompetenzprofil im Kompetenzgespräch mit Personalverantwortlichen validieren. (DIPF/Autor).
Erfasst vonDIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update2012/4
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