Capable workers, favorable growth? The impact of employees' human capital and flexibility on the post-entry performance of start-ups in Germany.

Autor/inn/en	Koch, Andreas; Späth, Jochen; Strotmann, Harald
Institution	Europäische Kommission, MICRO-DYN; Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung (Tübingen)
Titel	Capable workers, favorable growth? The impact of employees' human capital and flexibility on the post-entry performance of start-ups in Germany. Gefälligkeitsübersetzung: Fähige Mitarbeiter, positives Wachstum? Der Einfluss des Humankapitals und der Flexibilität der Arbeitnehmer auf den Erfolg von Unternehmensgründungen in Deutschland.
Quelle	Tübingen (2011), 48 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	MICRO-DYN working paper. 52/10
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Panel; Geschichte (Histor); Determinante; Humankapital; Unternehmensentwicklung; Unternehmenserfolg; Unternehmensgründung; Berufliche Flexibilität; Beschäftigungsstruktur; Qualifikationsstruktur; IAB-Betriebs-Historik-Panel; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Abstract	"On the basis of a comprehensive panel dataset of establishments in Germany, the present contribution analyses whether and how the post-entry growth of new establishments is influenced by the initial composition of the workforce inside the firm. The possible impacts of these qualitative aspects of labor have not been examined in detail so far due to a lack of available data. We account, among others, for qualification, workload, age, nationality and several other characteristics of the employees. Our results show a strongly significant linkage between a firm's initial endowment with human capital of the employees and different measures of post-entry growth applied. Also, we find start-ups with a more flexible employment structure to show a significantly higher post-entry performance than other start-ups." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1975 bis 2006.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/2