Panel "WeLL". Arbeitnehmerbefragung für das Projekt "Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens" Dokumentation für die Originaldaten Wellen 1-3.

Autor/inn/en	Huber, Martina; Matthes, Britta; Schmucker, Alexandra; Wiegand, Elena
Institution	Bundesagentur für Arbeit / Forschungsdatenzentrum (FDZ)
Titel	Panel "WeLL". Arbeitnehmerbefragung für das Projekt "Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens" Dokumentation für die Originaldaten Wellen 1-3.
Quelle	Nürnberg (2011), 238 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	FDZ Datenreport. 03/2011 (de)
Zusatzinformation	Zip-Datei der Auszählungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Panel; Umfrage; Datengewinnung; Weiterbildung; IAB-Weiterbildungspanel; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Mitarbeiter; Datenaufbereitung
Abstract	"Ziel des Kooperationsprojekts 'Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens' (WeLL) ist die Erstellung eines sogenannten Linked-Employer-Employee-Datensatzes, welcher Informationen zur beruflichen Weiterbildung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern enthält. Für das Projekt wurden zunächst Betriebe zu ihrem Weiterbildungsverhalten interviewt. Anschließend wurden deren Beschäftigte zu diesem Thema befragt. Diese Arbeitnehmererhebung ist als Längsschnittbefragung mit drei Befragungszeitpunkten in 2007, 2008 und 2009 angelegt um Veränderungen der individuellen Weiterbildungsaktivitäten beobachten und zwischen kurzfristigen und mittelfristigen Weiterbildungseffekten unterscheiden zu können. Der Report enthält neben Informationen zur Datenerhebung, Datenaufbereitung, Anonymisierung und Datenzugang vor allem die Beschreibung der Variablen der ersten, zweiten und dritten Befragungswellen." Forschungsmethode: Dokumentation. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2007 bis 2009. (Autorenreferat, IAB-Doku). "The main target of the project 'Further Training as a Part of Lifelong Learning' (Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens - WeLL) is to establish a linked employer-employee data set with the particular focus on continuous training that contains information on training investments of employers and employees. In the first instance the employers were interviewed. Afterwards their employees were surveyed concerning their training activities. This employee survey was designed as panel study conducted in 2007, 2008, 2009. This information is necessary to gain insights into the development of individual training investment in the course of time and differentiating short-run and medium-run training returns. The report contains information on data collection, data editing, anonymisation, data access and first of all the description of the variables of the first, second and third wave." (Author's abstract, IAB-Doku). Forschungsmethode: Dokumentation. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2007 bis 2009.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/1