Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Franz, Norman |
|---|---|
| Titel | Die Erkundung organisationaler Umwelten. Eine qualitative Studie der Kommunikationswahrnehmungen von Leitungspersonen im Gesundheitssystem. Gefälligkeitsübersetzung: Exploration of organizational environments. A qualitative study of the communication perceptions of managers in the health system. |
| Quelle | Heidelberg: Carl-Auer (2011), 197 S. Zugl.: Klagenfurt, Univ., Diss., 2010, u.d.T.: Kommunikationswahrnehmungen von Leitungspersonen in organisationalen Umwelten. |
| Reihe | Management/ Organisationsberatung |
| Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis Rezension |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Monographie |
| ISBN | 978-3-89670-941-7 |
| Schlagwörter | Organisationshandeln; Organisationstheorie; Kommunikation; Kommunikationstheorie; Soziale Wahrnehmung; Gesundheitswesen; Systemtheorie; Umwelt; Lernende Organisation; Unternehmensführung; Hochschulschrift; Organisation; Führungskraft; Deutschland; Schweiz |
| Abstract | Die vorliegende Abhandlung beleuchtet die Vielfalt an Themen der Kommunikationen in den Umwelten von Organisationen im Gesundheitssystem, um so die Dimension der Umwelten von Organisationen zu erfassen, mit der Leitungspersonen lernen müssen umzugehen. Zudem werden Ansätze für den Umgang mit der Vielfalt und für die Gestaltung der Kommunikationen in Organisationen erarbeitet. Die Leitungsgremien von Organisationen des Gesundheitssystems stellen deshalb einen besonders vielfältigen und interessanten Forschungsgegenstand dar, weil die Leitungspersonen in den verschiedensten beruflichen Disziplinen beheimatet sind und somit ein unterschiedliches Wissen von den Umwelten vorhanden ist. Für die gemeinsame Leistungserstellung hingegen besteht eine hohe Abhängigkeit voneinander, was vom Leitungsgremium eine entsprechende Kommunikation sowie gemeinsame Entscheidungen und Handlungen erfordert. Stellvertretend für Organisationen im Gesundheitssystem wurde die Studie in jeweils einer Rehabilitationseinrichtung in Deutschland und der Schweiz durchgeführt. Neben dem leitfadengestützten Experteninterview wird ein Gruppeninterview mit dem interdisziplinär zusammengesetzten Leitungsgremium mit der Methode des zirkulären Fragens durchgeführt, um auch die Kommunikationen der Leitungspersonen zu ihren Wahrnehmungen innerhalb des Leitungsgremiums zu analysieren. (ICI2). |
| Erfasst von | GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim |
| Update | 2012/1 |
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