Reservation wages and starting wages.

Autor/inn/en	Ophem, Hans van; Hartog, Joop; Berkhout, Peter
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Reservation wages and starting wages. Gefälligkeitsübersetzung: Reservationslöhne und Startlöhne.
Quelle	Bonn: IZA (2011), 35 S., 157,47 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3); PDF als Volltext kostenfreie Datei (4) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 5435
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
URN	urn:nbn:de:101:1-201104113084
Schlagwörter	Sozialer Faktor; Einkommenserwartung; Lohnhöhe; Arbeitsuche; Hochschulabsolvent; Berufsanfänger; Niederlande
Abstract	"We analyse a unique data set that combines reservation wage and actually paid wage for a large sample of Dutch recent higher education graduates. On average, accepted wages are almost 8% higher than reservation wages, but there is no fixed proportionality. We find that the difference between reservation wage and accepted wage is virtually random, as search theory predicts. We also find that most information contained in the accepted wage is included in the reservation wage, as one would predict if individuals are well informed about the wage structure that characterizes their labour market." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2005 bis 2008. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/3