A caseworker like me. Does the similarity between unemployed and caseworker increase job placements?

Autor/inn/en	Behncke, Stefanie; Frölich, Markus; Lechner, Michael
Titel	A caseworker like me. Does the similarity between unemployed and caseworker increase job placements? Gefälligkeitsübersetzung: Ein Fallmanager wie ich. Fördert die Ähnlichkeit zwischen dem Arbeitslosen und seinem Fallmanager die Arbeitsvermittlung.
Quelle	In: The economic journal, 120 (2010) 549, S. 1430-1459 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0013-0133; 1468-0297
DOI	10.1111/j.1468-0297.2010.02382.x
Schlagwörter	Bildungsniveau; Soziale Identität; Erfolg; Persönlichkeitsmerkmal; Vermittlung; Lebensalter; Soziale Beziehung; Arbeitsloser; Erfolg; Geschlecht; Interaktion; Lebensalter; Schweiz; Soziale Identität; Arbeitsvermittlung; Determinante; Bildungsniveau; Nationalität; Case Management; Interaktion; Geschlecht; Determinante; Nationalität; Sozioökonomischer Faktor; Beschäftigungseffekt; Arbeitsloser; Arbeitsuchender; Arbeitsvermittler; Arbeitsvermittlung; Arbeitsberater; Vermittlung; Case Management; Schweiz
Abstract	"This article examines whether the chances of job placements improve if the unemployed are counselled by caseworkers who belong to the same social group, defined by gender, age, education and nationality. Based on an unusually informative dataset, which links Swiss unemployed to their caseworkers, we find positive employment effects of about 3 percentage points if the caseworker and his unemployed client belong to the same social group. Coincidence in a single characteristic, e.g., same gender of caseworker and unemployed, does not lead to detectable effects on employment. These results, obtained by statistical matching methods, are confirmed by several robustness checks." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2003 bis 2006. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/2