Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Wilkesmann, Uwe; Schmid, Christian J. |
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Titel | Wirksamer Anreiz? Einfluss von Leistungszulagen und Zielvereinbarungen auf die Lehre. |
Quelle | In: Forschung & Lehre, 17 (2010) 7, S. 504-507Infoseite zur Zeitschrift |
Beigaben | Abbildungen 2; Grafiken 1 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0945-5604 |
Schlagwörter | Besoldung; Lehre; Hochschullehrer; Hochschullehrerbesoldung; Hochschuldidaktik; Leistungsanreiz; Zielvereinbarung; Professor; Deutschland |
Abstract | Die Hochschulen haben einige Steuerungsinstrumente des New Public Managements übernommen, um die finanziellen Mittel stärker leistungsorientiert zu vergeben. Man verspricht sich dadurch auch mehr Leistungsbereitschaft in der Lehre. Wurde dieses Ziel erreicht? Ergebnisse einer Umfrage. (HoF/Text übernommen). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2011/1 |