Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Buhren, Claus G.; Rolff, Hans-Günter |
|---|---|
| Titel | Personalmanagement. Ein Gesamtkonzept. |
| Quelle | Aus: Buchen, Herbert (Hrsg.); Rolff, Hans-Günter (Hrsg.): Professionswissen Schulleitung. Weinheim u.a.: Beltz (2009) S. 450-544 |
| Beigaben | grafische Darstellungen |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
| ISBN | 3-407-83165-X; 978-3-407-83165-1 |
| Schlagwörter | Führung; Begriff; Besoldung; Schule; Schulentwicklung; Schulleitung; Lehrer; Personalauswahl; Personalbeurteilung; Personalentwicklung; Personalmanagement; Controlling; Konzeption; Deutschland |
| Abstract | "In dem Maße, wie Schulen zunehmend mehr Gestaltungsautonomie erhalten ... ist es doch nur eine Frage der Zeit ..., wann Personalmanagement, Personalentwicklung oder Controlling auch im schulischen Bereich keine Fremdwörter mehr sind." Vor diesem Hintergrund widmet sich der Artikel der Frage, was unter Personalmanagement zu verstehen ist, stellt bisherige Ansätze und Konzepte vor und betont im schulischen Rahmen die Notwendigkeit des Bezugs auf ein Leitbild, die "andere Schule". Er nennt - mit Bezug auf Schulentwicklung - einzelne Aufgaben des Personalmanagements und reflektiert die Rolle von Schulleitung und Lehrerrat. Schließlich geht er auf die entscheidende Rolle des Controlling ein und setzt es in Bezug zum Begriff der Evaluation. (DIPF/Orig./Bg). |
| Erfasst von | DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main |
| Update | 2010/1 |
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