Arbeitslosigkeit verhindern durch Betriebliches Eingliederungsmanagement: Individuelle, betriebliche und ökonomische Nutzenaspekte.

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Autor/inn/en	Niehaus, Mathilde; Marfels, Britta; Jakobs, Arno
Titel	Arbeitslosigkeit verhindern durch Betriebliches Eingliederungsmanagement: Individuelle, betriebliche und ökonomische Nutzenaspekte.
Quelle	Aus: Hollederer, Alfons (Hrsg.): Gesundheit von Arbeitslosen fördern! Ein Handbuch für Wissenschaft und Praxis. Frankfurt, Main: Fachhochschulverl. (2009) S. 371-389Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-940087-19-5
Schlagwörter	Management; Arbeitslosigkeit; Betriebliche Integration
Abstract	Der Artikel thematisiert folgende Inhalte: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM); Studie zur Umsetzung des BEM - Indikatoren eines erfolgreichen BEM; Kosten- und Nutzen-Aspekte des BEM aus betrieblicher Perspektive. Er schließt mit einer zusammenfassenden Bewertung individueller, betrieblicher und ökonomischer Nutzen des BEM.
Erfasst von	Externer Selbsteintrag
Update	2010/1

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