Wissensmanagement, Kompetenzmanagement und Modelltheorie. Ein Integrationsansatz zum erfolgreichen Transfer von Expertise in betrieblichen Abläufen.

Autor/in	Mayr, Bernhard
Titel	Wissensmanagement, Kompetenzmanagement und Modelltheorie. Ein Integrationsansatz zum erfolgreichen Transfer von Expertise in betrieblichen Abläufen.
Quelle	(2009), 234 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit Zugl.: Linz, Univ., Diss., 2008 u.d.T.: Mayr, B.: Modelltheoretische Integration von Kompetenzmanagement und Wissensmanagement.
Beigaben	grafische Darstellungen; Literaturangaben S. 221-234
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	3-8366-7091-7; 978-3-8366-7091-3
Schlagwörter	Kompetenz; Wissen; Fremdeinschätzung; Fähigkeit; Selbsteinschätzung; Lerntheorie; Wissenstransfer; Modellbildung; Arbeitswelt; Messung; Humankapital; Marktorientierung; Unternehmen; Betriebliche Weiterbildung; Expertise; Hochschulschrift; Mitarbeiter; Wissensmanagement
Abstract	Das Buch beginnt mit der Darstellung der Faktoren, die zu einer stärkeren Fokussierung der Managementaktivitäten auf die einzelnen Mitarbeiter geführt haben. ... Im Anschluss daran werden die Basisfaktoren dargestellt, die organisationales Lernen ermöglichen. ... Der Autor geht auf die verschiedenen Definitionen von Wissen und Kompetenz ein und skizziert die zentralen Inhalte der Konzepte. ... Darauf folgt dann eine Ausarbeitung jener Anforderungen, die erfüllt sein müssen, damit ein System die beiden Konzepte Wissensmanagement und Kompetenzmanagement erfolgreich vereinen kann und so einen betrieblichen Erfolgsfaktor darstellt. Den Abschluss des Buchs stellen eine Zusammenfassung der wesentlichen Punkte des Werks sowie ein Ausblick auf weitere Forschungstätigkeit in dem behandelten Gebiet dar. (DIPF/Orig.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2009/4